向凯瑞供应商支付2017年的1.75c / L付款以解决纠纷

的付款 1.75度/升 为了解决长期存在的问题,Kerry Group已通过Kerry Co-op向供应商提供了2017年的供应品。

希望这项提议能使‘第13次付款‘ issue –自2015年以来一直在进行– to bed.

根据供应商签署的牛奶供应合同,凯瑞承诺以最高的牛奶价格支付‘like-for-like basis’。结果,’13th payments’必须签发才能遵守协议。

但是,在2015年,由于’13th payment’ made to suppliers –由于这一争端,随后发生了一起仲裁案件。

为解决此争端,嘉里集团发言人证实,上周晚些时候向供应商支付了1.75c / L的2017年供应费用。

目前正在农场一级研究和讨论此报价。如果达成协议,将要求撤回仲裁案件。

在过去的几个月中,进行了激烈的讨论,以恢复 良好的关系 发言人补充说,在嘉里集团及其供应商之间。

2017年从凯利(Kerry)交付的12亿升汽油的价格为1.75c / L’s的3200家供应商将支付2100万欧元。

嘉里集团(Kerry Group)希望能够解决该问题,并希望该报价能尽快被接受。计划是 put in motion 一旦嘉里集团与供应商达成协议,便签发1.75c / L付款。

今天早晨早些时候,克里决定连续第二个月保持牛奶价格不变。供应商的基本价格为 36c / L(含增值税) for October milk.

凯利供应商最近已获悉这一决定。上个月宣布加工商将保持其9月份牛奶价格的声明结束了连续四个月的上涨。

工资纠纷达成协议

本月早些时候,还证实了凯利集团(Kerry Group)与Listowel工厂的290名工人之间的工资纠纷已达成协议。

在工人和管理部门达成协议后,纠纷于11月3日星期五解决-一系列的 24小时罢工 自9月底以来。

大约在9月26日 290 workers 参加了乳制品加工厂的第一个24小时停工。

最初由SIPTU代表的工人要求在未来四年中将总工资增加14%,即每年3.5%。

劳资关系委员会(WRC)和劳工法院对案件进行调查后,建议在未来四年中,使工人每年加薪2.5%。这相当于工资上涨了10%。

嘉里集团接受了这项建议,但是 拒绝了 by the workers.

在管理层和工人之间进行讨论之后,据了解已达成有关以下方面的协议:直到2020年中支付;以及SAP IT技术的实施;以及现场操作程序。